Chronique n°19 (avril 2011)

Dans l'entreprise capitaliste moderne se pose de façon constante la question de la loyauté des subordonnés envers l'entreprise et sa direction. Parce que dans l'entreprise capitaliste moderne, le salarié ne doit pas avoir d'amis, pas même véritablement des collègues, seulement des concurrents avec lesquels il doit entrer en compétition pour prouver aux échelons supérieurs qu'il est le meilleur. L'individualisation des salaires, l'évaluation personnelle, le salaire au mérite participent de ce processus d'atomisation des gueux sur l'autel de la performance et du court-termisme.