Le Monde comme il va - Tag - Conditions de travail - CommentairesLe Monde comme il va, magazine anticapitaliste et libertaire, était une émission de radio hebdomadaire diffusée tous les jeudis à partir de 19h10 sur Alternantes FM, entre janvier 1999 et juin 2011. L'émission hebdomadaire a été remplacée par une chronique hebdomadaire diffusée chaque vendredi matin à 7h55 dans le cadre des Matinales d'Alternantes FM, toujours !2024-03-24T21:48:22+01:00Patsyurn:md5:18ad09a0b93313ed3ffae6b27434a016DotclearRana Plaza, un an après - Hervéurn:md5:7ec6d0553370acf720e3b7a03239f4232014-10-31T17:53:13+01:00Hervé<p>Rappel utile que "le recours au droit ne doit pas devenir l'alpha et l'omega de la pratique ouvrière...".<br />
Le rapport de forces dans les entreprises se situe de plus en plus sur ce terrain, avec la spécialisation qui va avec. Trop souvent, on voit le patronat et les syndicats qui se mesurent par l'intermédiaire des avocats.<br />
Rien ne vaut une bonne grève pour se faire respecter.</p>Mon combat pour les ouvriers chinois - Patsyurn:md5:1c79ad796bad71158325bfc717cc76772014-03-05T18:51:05+01:00Patsy<p>Ne t'énerve pas ! Mon blog est spammé par des dizaines de messages, la plupart du temps en anglais. "J'épure" chaque soir en faisant attention à ne pas écarter un "bon" message. A priori, j'ai du merdé (j'espère que tu es la seule victime ! Mais ne sombre pas dans la paranoïa pour autant !). Si tu as gardé trace du message en question, rebalance-le moi et je le publierai, sans souci !<br />
Et entre nous, je ne suis pas de ces libertaires qui considèrent que le moindre écrit mérite d'être publiée, surtout sur un blog où bien souvent le français (pas l'orthographe, la forme des phrases) est aléatoire.</p>Mon combat pour les ouvriers chinois - lilianurn:md5:d04389684ffa1c62ffdacc8953331d972014-03-05T13:11:35+01:00lilian<p>Merci d'avoir autorisé à poster mon commentaire d'il y a une semaine!!!!! C'est super la censure de la part d'un libertaire</p>CPAM de l'Hérault : show must go on - arlequinurn:md5:661c804ad3863e7178282e37d29baf082012-03-09T19:16:43+01:00arlequin<p>le fait que tu rapportes est plus que dramatique.<br />
Le travail qui tue à petit feu, ça on a l'habitude.<br />
Mais le travail qui détruit psychologiquement un être humain, c'est une invention du "new-management".<br />
Les techniques dites de communication - de marketing interne - comme on a même dit à une époque, ne sont pas destinées à favoriser l'échange entre les personnels, à mieux "s'écouter" comme dit l'autre zozo, non, elles n'ont qu'un objectif, utiliser les concepts issus de la psychologie sociale pour imposer, dominer, soumettre, sans laisser aux agents la moindre chance de se révolter.<br />
Et ce sont toujours les plus zélés qui se font avoir en premier !<br />
Les cyniques eux s'en sortent toujours, d'ailleurs ce sont eux qui obtiennent des promotions.<br />
Quant à l'interrogation de JO, la remise en cause est justement à l'opposé de ces techniques de soumission qui exigent que le chef soit intransigeant, toujours !<br />
Salut, Patsy, et merci pour ton article.</p>CPAM de l'Hérault : show must go on - JOurn:md5:7377d3c05c20aa87ada6f6ceb832bc922012-03-07T20:30:59+01:00JO<p>les cadres vont ils enfin se remettre en question?</p>Cou-coach panier ! - hervéurn:md5:d59a89bd07806cee5ee4b6f0efcd2b7a2011-05-22T11:11:44+02:00hervé<p>Des marchands de vent que ces coachs.<br />
Pour travailler en société de services informatiques, je peux témoigner que les managers n'ont rien à voir avec ce qui est décrit dans ces ouvrages de management.<br />
Ne compte plus pour eux que le "P&L" (dire PnL), en gros la courbe de "profit and lost".<br />
Le charisme, on a beau chercher, on ne le trouve pas. C'est "cause toujours, tu m'intéresses !". Ils n'écoutent pas les revendications professionnelles, sauf s'il y a du "marché" à mettre en face. Tu peux être un très bon quelques années, puis devenir très vite un "has been".<br />
Où vont chercher leur motivation les salariés ? ça reste un mystère. En tout cas pas sur une reconnaissance de chefs cravatés. Mais alors où ? L'intérêt du job, l'image de soi-même.<br />
Toujours est-il qu'il y a une baisse tendancielle de la "gnaque" au travail, un décalage énorme entre ce qui est promis dans les universités et les écoles et la réalité de la vie en entreprise. C'est une stagiaire (licence III d'informatique) qui le dit après deux semaines de stage.</p>Australie : le droit du travail, sauce social-démocrate - arlequinurn:md5:8657a1e8abfd82ab3978e45f9ddbe5c02009-11-13T14:51:26+01:00arlequin<p>J'entendais ce midi à la radio des propos que l'on pourrait résumer ainsi:<br />
L'économie repart. La France va devoir s'adapter si elle veut monter dans le train de la croissance...<br />
Traduction :<br />
Il va falloir gagner en productivité, c'est-à-dire, baisser les salaires et les charges, augmenter le temps de travail et les cadences...<br />
(cf le discours de sarko à La Chapelle en Vercors)<br />
Salut à toi Patsy et bravo pour ces deux textes.</p>Tuer son patron... - arlequinurn:md5:4ae3284c194a2db02f9400558feedfaf2009-11-10T15:39:23+01:00arlequin<p>A la vie, à la mort.<br />
Voilà un rappel salutaire.<br />
Contrairement à la pensée dominante véhiculée par ce gouvernement de droite - et par certains syndicats - le travail n'est pas qu'un moyen d'épanouissement et de socialisation.<br />
Le travail peut tuer.<br />
Le travail tue.<br />
Très très très rarement des patrons.<br />
Bcp plus souvent des salariés et la plupart du temps les plus zêlés.<br />
Salut à toi Patsy.</p>
<p>Arlequin qui vous veut du bien !!!</p>